L'absence de réponse des recruteurs aux nombreuses candidatures, les réponses négatives après plusieurs entretiens sont des éléments décourageants et dévalorisants pour les candidats. Ils engendrent des périodes de forts doutes et de perte de confiance en soi voire des abandons dans la démarche de recherche d'emploi.
En réponse à cette autocensure, APC-Recrutement propose un accompagnement des candidats en amont et en aval du recrutement, pour maximiser leurs chances de trouver un emploi correspondant à leurs attentes.

Pour atteindre cet objectif, les candidats doivent avoir un bon positionnement sur le marché de l'emploi (postes, secteurs, entreprises), des outils performants (CV, lettre de motivation), un comportement et un discours en adéquation avec le poste et l'entreprise visés (mettre en valeur ses compétences, sa motivation, connaître les codes de l'entreprise).

APC-R propose parallèlement des modules de conseil et de coaching, individuels et collectifs. Ces deux approches sont complémentaires et permettent aux candidats d'atteindre leurs objectifs dans de bonnes conditions.

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