APC-R contribue à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité en proposant des actions spécifiques et innovantes en matière d'accompagnement.

   Recrutement

APC-R a la compétence spécifique de détecter les meilleurs profils de la diversité capable d'apporter une nouvelle valeur ajoutée aux entreprises qui nous font confiance.
APC-R s'engage à ne proposer que des candidats reçus en entretien et évalués selon des critères définis au préalable.

   Accompagnement

APC-R propose un accompagnement conjuguant coaching et conseil, individuel et collectif. Cette démarche a pour objectif de mieux préparer les candidats à la recherche d'un emploi et à leur intégration dans la vie professionnelle.

   Evenements RH

Aujourd'hui, le réseau professionnel est devenu le meilleur moyen d'accéder à l'emploi et les habitants des quartiers populaires en sont souvent privés. APC-R propose de pallier ce manque par l'organisation ou la participation à des Forums Emplois, en lien avec les acteurs économiques et institutionnels.
Ces évènements permettent aux candidats d'établir un premier contact direct avec les recruteurs.