APC-R contribue à la promotion de l'Egalité des Chances et de la Diversité dans le monde de l'entreprise. Nous proposons pour cela des actions spécifiques et innovantes en matière d'accompagnement.

1. Notre méthodologie

APC-R a la compétence spécifique de détecter les meilleurs profils de la diversité capable d'apporter une valeur ajoutée aux entreprises qui lui font confiance.
APC-R s'engage à ne proposer que des candidats reçus en entretien et évalués selon des critères définis au préalable. Nous disposons pour cela d'une base de données de plus de 12 000 CV régulièrement mise à jour.

2. Recherche d'offres sur le site internet

Notre site internet assure et renforce la visibilité de nos actions. Les offres d'emploi y sont déposées régulièrement par notre équipe pour nos entreprises partenaires ou directement par les entreprises qui se sont créées un profil sur notre site.
Le candidat a également la possibilité de se créer un compte, d'y déposer un CV (au format word ou pdf). Ainsi, il pourra associer son profil directement à la suite d'une offre d'emploi dans les formulaires prévus à cet effet. Cela facilitera alors sa sélection et optimisera ses chances d'obtenir un entretien.

3. Recherche par approche directe

Nous disposons d'un logiciel qui nous permet de connaître parfaitement les profils de nos candidats. Ainsi, nous pouvons les sélectionner et les convoquer à un entretien afin d'évaluer leur motivation et leurs compétences avant de les présenter aux entreprises.
De plus, si nos chargées de missions RH le jugent nécessaire ou si un candidat nous sollicite, nous les accompagnons jusqu'à l'entretien en entreprise, voire leur prise de poste, afin d'optimiser le potentiel de chacun.

4. Accompagnement

APC-R propose un accompagnement conjuguant coaching et conseil, individuel et collectif. Cette démarche spécifique a pour objectif de mieux préparer les candidats à la recherche d'un emploi et à terme à leur intégration dans la vie professionnelle.

5. Evenements RH

Aujourd'hui, le réseau professionnel est devenu le meilleur moyen d'accéder à un emploi. Or, les habitants des quartiers populaires en sont souvent dépourvus. C'est dans ce cadre qu'APC-R propose de pallier ce manque en organisant ou en participant à des Forums emploi et ce, en lien direct avec des acteurs économiques et institutionnels reconnus.
Ces évènements permettent aux candidats d'établir un premier contact direct avec des recruteurs de grands groupes nationaux et internationaux partenaires d'APC-Recrutement.